面试时,你的眼睛该往哪儿看(转载)

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楼主
发表于 2016-07-20 16:49:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  问:

  在你看来,如何才算是恰如其分?要怎样知道自己有没有做到?

  答:

  关键在于直觉。假如保持敏锐的直觉,就会知道什么时候做过了头、什么时候做得不够。

  进行求职面试时,眼神接触应该达到合宜的程度。假如你眼神接触够恰当,你会被看成是有自信、个性迷人、有勇气、秉持信念、能好好完成工作的人。如果眼神接触做得不够,你会被看成软弱、缺乏信念的人。

  但要是眼神接触太多,面试官会觉得你盛气凌人、狂妄自大、太有侵略性。别以为眼神接触越多就显得越自信。眼神接触要有限度、恰如其分才是最好。

  若特别看重某场面试,建议可以找个朋友扮演面试官,让他提出一些不容易回答的问题,然后存留和朋友的互动录像。

  当你在思索一个问题的答案时,眼神会不会老是往上或往下看?说:“嗯……”时会不会看着地上,一直拨弄手指?也许你已经做出许多紧张或犹豫的动作,但如果没有亲眼看到录像,一定不会注意到。然而面试官立刻就会注意到一切。

  问:

  面试官会刻意观察求职者的身体语言吗?还是他们在潜意识中接收了信息?

  答:

  大部分是在潜意识中接收到的。但就算是潜意识,这些信息依然主导了面试官的决定。现在这年头,每个职位可能都收到许多符合资格的应征函。所以面试官想要在求职者身上看到自己喜欢的感觉,而这些感觉有很大一部分是由身体语言所创造的。

  面试官会在潜意识中评估你的自在程度。你的态度是否看来过于放任,显得太不在乎?你的反应是否过于僵硬紧绷?这些面试官都不喜欢看到。当然他们也不会欣赏完全放松,或极度紧张到仿佛得不到这份工作明天就得上大街当乞丐的模样。

  所有的研究都显示,最佳的工作表现是出现在压力程度适中的时候,也就是有些紧张又不会太紧张的时刻。面试时应该要表现出的是:镇定、警觉、注意力集中、避免紧张或局促不安。这是面试官想要的,而这些都要靠你的身体语言和眼神接触来表现。

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遍识天下英雄路,俯首江左有梅郎。
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